Sinds de oprichting van De Integriteitscoördinator in 2020 hebben we uitgekeken naar dit moment. En nu is het zover! Ook voor de wat kleinere organisaties is de Wet bescherming klokkenluiders sinds 17 december van kracht. Hopelijk bent u er al helemaal klaar voor. Zo niet, dan kunt u altijd nog contact met ons opnemen. Wij wensen in ieder geval fijne feestdagen.
In deze nieuwsbrief vindt u de volgende artikelen:
Het is zover! Heeft u al een onafhankelijke coördinator van de meldregeling?
Valt u onder Wwft? Dan moet u aan de Wbk voldoen. Accountants ook. Ongeacht het aantal medewerkers.
Integriteitsbevordering in het MKB: De rol van koepel- en brancheorganisaties
Helft van de schendingen op het werk wordt niet gemeld
Fraude en corruptie bij de Gemeente Rotterdam
Psychologische veiligheid in de bestuurskamer
Waar komt u ons tegen?
Het is zover! Heeft u al een onafhankelijke coördinator van de meldregeling?
Het is zover! De deadline van 17 december 2023 is gepasseerd. Alle organisaties vanaf 50 medewerkers moeten hun klokkenluiderprocedure hebben aangepast volgens de Wet bescherming klokkenluiders en een onafhankelijke persoon hebben aangewezen die meldingen ontvangt en/of opvolgt.
Valt u onder Wwft? Dan moet u aan de Wbk voldoen. Accountants ook. Ongeacht het aantal medewerkers.
Tot nu toe hoorden we niet veel vanuit accountants, notarissen, belastingadviseurs, administratiekantoren en onroerend goed makelaars over de Wet bescherming klokkenluiders. Zij moeten hier allemaal aan voldoen, ongeacht het aantal medewerkers. Hoe zit het met de voorlichting vanuit de brancheverenigingen?
Integriteitsbevordering in het MKB: De rol van koepel- en brancheorganisaties
Het Huis voor Klokkenluiders en MKB-Nederland gaan samen ondernemers in het MKB helpen om te voldoen aan de Wet bescherming klokkenluiders. Ongeveer de helft heeft nog geen meldregeling, terwijl dit wel verplicht is. Brancheorganisaties kunnen hierbij helpen. De Integriteitscoördinator ondersteunt brancheorganisaties hierbij.
Helft van de schendingen op het werk wordt niet gemeld
Volgens onderzoek van KPMG Nederland wordt de helft van de integriteitsschendingen op de werkvloer niet gemeld. De Integriteitscoördinator ondersteunt werkgevers bij het inrichten van meldprogramma’s. Ontdek de kracht van een goede speak-up cultuur!
Onlangs verscheen in de Financial Times een artikel over psychologische veiligheid in de bestuurskamer. Na onderzoek concludeert Anand Narisimhan dat de helft van de bestuurders dit niet ervaart. Soms met grote consequenties. Hoe kan dit beter?
Waar komt u ons tegen?
Op 23 januari pitchen wij tijdens het Compliance Café van iTanks in de Duurzaamheidsfabriek in Dordrecht: https://itanks.eu/events/.
