De overheid keert geld uit aan onderwijsinstellingen aan de hand van een aantal indicatoren, zoals het aantal leerlingen of studenten. Accountantskantoor Deloitte is aangesteld om in eerste instantie te controleren of de aangeleverde gegevens juist zijn en of het geld dat de instellingen van de overheid ontvangen, daadwerkelijk besteed wordt aan onderwijs en onderzoek. Dit wordt dan vervolgens nog een keer steekproefsgewijs gecontroleerd door de onderwijsinspectie.
In september 2024 startte Deloitte een intern onderzoek nadat er een melding van een klokkenluider was ontvangen. Volgens de melder werden de beroepsregels overtreden door in 2022 en 2023 te rommelen in dossiers van door hen gecontroleerde onderwijsinstellingen, voordat deze door de Inspectie van het Onderwijs werden gecontroleerd. Deloitte heeft het FD laten weten dat die klokkenluider gelijk had:
‘Ons interne onderzoek is inmiddels afgerond en heeft bevestigd dat er in strijd met onze beroepsvoorschriften wijzigingen zijn doorgevoerd in een beperkt aantal auditdossiers voorafgaand aan inspecties uitgevoerd door het ministerie van OC&W’, schrijft het accountants- en advieskantoor in een verklaring. ‘Dit is onaanvaardbaar en heeft geleid tot passende maatregelen met het oog op het maatschappelijk belang. Het ministerie van OC&W is op de hoogte gesteld van de bevindingen.’
Hoewel het ministerie van OC&W liet weten de kwestie niet lichtzinnig op te nemen, pleit het wel voor Deloitte dat zij het probleem zelf ontdekt en gerapporteerd hebben. Als het in een veel later stadium door het ministerie of door de onderwijsinspectie was ontdekt, dan zouden de consequenties waarschijnlijk veel groter zijn geweest. Juist daarom moeten werkgevers het aantrekkelijk maken om meldingen eerst intern in te dienen. Sinds de inwerkingtreding van de Wet bescherming klokkenluiders is dat niet meer verplicht en kunnen klokkenluiders ook direct bij de autoriteiten melden.
In onze vorige nieuwsbrief stond een artikel over een klokkenluider bij KPMG. De CEO van KPMG gaf aan dat zij hun klokkenluider heel dankbaar waren. Helaas heeft Deloitte dat in deze casus vooralsnog niet aangegeven. Dat lijkt ons een gemiste kans. Zou het iets te maken kunnen hebben met het feit dat er ook nog een conflict loopt met een voormalige partner, die een klokkenluidermelding heeft ingediend?
Wil je weten hoe je intern melden zo aantrekkelijk mogelijk kunt maken? Volg dan onze cursus Wet bescherming klokkenluiders in de praktijk.
