Transparency International is een internationale organisatie, een NGO, die streeft naar een samenleving die vrij is van omkoping en corruptie. De meeste gevallen van corruptie komen aan het licht door klokkenluiders. Daarom maakt Transparency International zich ook hard voor een goede behandeling van klokkenluiders en hun meldingen.
Vorig jaar heeft Transparency International, met steun van de Europese Unie, een zelf-test gepubliceerd met betrekking tot de behandeling van (meldingen van) klokkenluiders. Bij het ontwikkelen ervan is er goed gekeken naar de ISO-norm voor klokkenluider managementsystemen. De zelf-test kan door allerlei typen organisaties gebruikt worden, zowel in de publieke sector als in de private sector en alles daartussen in. Veel aspecten die wij in onze trainingen behandelen komen aan de orde, zoals:
- Wie mogen er allemaal melden?
- Welke kanalen zijn daarvoor beschikbaar?
- Hoe wordt dit gecommuniceerd?
- Hoe wordt de identiteit van de klokkenluider beschermd?
- Kan er ook anoniem gemeld worden?
- Wie ontvangt die meldingen en wie volgt ze op?
- Bespreken deze personen hun bevindingen met het hoogste orgaan in de organisatie?
- Worden klokkenluiders goed beschermd?
- Wordt dit duidelijk gecommuniceerd?
- Wordt het verdere carrièreverloop van melders gevolgd?
- Hoe draagt het leiderschap bij aan een goede ‘speak up’ cultuur?
- Wordt gemonitord hoe medewerkers dit ervaren?
In totaal bestaat de zelf-test uit 130 vragen. Als u op meer dan 110 vragen volmondig ‘ja’ kunt antwoorden, laat dan wat van u horen, wellicht kunnen we dan samen eens iets organiseren. En als u zich afvraagt wat er bedoeld wordt met een vraag of hoe u dit op kunt zetten, neem dan ook gerust contact op.
Het self-assessment is hier beschikbaar, vooralsnog alleen in het Engels.
